為進一步完善中汽研（天津）汽車工程研究院有限公司（簡稱“中汽中心工程院”）選人用人機制，充分盤活現(xiàn)有人力資源，持續(xù)提升客戶項目服務(wù)質(zhì)量儲備管理人才水平。7月19日，中汽中心工程院開展了項目經(jīng)理公開選拔工作，并分組進行了集中面試。
面試會上，每位競聘人員從個人基本情況、對項目經(jīng)理崗位的理解、競聘優(yōu)勢等方面進行了介紹，現(xiàn)場面試評委進行了考核評審。后續(xù)，評審組將綜合考慮競聘人員的崗位知識儲備、管理能力、溝通組織能力等，根據(jù)“人崗匹配、人崗相適”原則，從合格競聘人員中合理搭配，研究選拔上崗。
最后，工程院黨委書記、總經(jīng)理王建海強調(diào)指出，本次項目經(jīng)理公開選拔工作，是工程院進行人力資源盤點、梳理強化中堅人員力量的重要舉措，今后，工程院也將會在各個崗位上積極拓展選人用人視野，給想干事者以舞臺，給能干事者以平臺，不斷激發(fā)員工實干爭先、追求進步的奮進意識。